第5回 風俗FC開業前に知っておきたいこと「風俗の広告」とは？～求人・中編～
今回は求人の広告媒体について前回に続きもう少し深掘りしていきましょう。
まずはおさらいですがある一定の認知度がある女性用の求人サイトが以下になります。
・バニラ
・いちごなび
・ココア
・Ｑプリ
・R30
・はじめての風俗アルバイト
・ガールズヘブン
求人媒体も数多くありますがただ広告を出せば求人が集まるという訳ではありません。
ここ近年、新たにメンズエステという業態が増え、SNSやマッチングアプリなどを利用して自身で働く女性も多くなってきており、以前よりよりお金と時間、工夫が必要となりました。
まずは求人の中身に入る前にこの部分を深く理解して頂きたいと思います。
逆に考え方広く見ると風俗はちゃんと公安委員会に許可を取って営業しているので長い目で考えれば安心です。それは女性も然りです。
メンズエステやSNS、マッチングアプリなどが決して悪ではありませんが、メンズエステなどは性的サービスはしてはいけない、また許可も無い為万が一何か違法性に触れる場合にはオーナー、従業員、働く女性が罪になる可能性があります。
SNSやマッチングアプリでは実際に相手側とトラブルになった場合、自身で身を守るしかない為、リスクが常にあるという危険性はあります。
一方で風俗は営業する為の届出書を公安委員会に申請して許可を得てる為、そういった心配はありません。
ただし、デリヘル業種なので行ってはいけない行為や悪質な営業は処罰の対象になる為、健全に運営する事が前提になります。
またお店がちゃんとある為、万が一女性とお客がトラブルになっていても女性側を守る
そういった部分から風俗はお店も女性も安心して働く事が出来ます。
それでは本題になります。
まずは風俗業界で最も代表的な女性求人のバニラで見ていきましょう。
女性が風俗で働く目的はほぼお金です。稼げるか稼げないかでそのお店に在籍していくかをシビアに見ています。
働く前に稼げそうなお店なのか？
働きやすい環境なのか？
どんなお店なのか？
そして最も重要なお給料です。
業界ではバックといい、お客から頂いたお金の何パーセントをお給料として貰えるのか？です。
この辺をしっかりアピールする為のポイントを絞る必要があります。
そして求人には通いで働く女性、地方から出稼ぎで働く女性と様々です。
バニラはその両方の女性に対応している媒体です。
基本的には基本の広告掲載をして待ち型(女性からの応募待ち)の求人です。
バニラには基本の掲載の中に上位プランから下位プランまで色々あります。
また先程の出稼ぎに特化したバニラのオプション掲載や人妻に特化したオプション、未経験から即日入店用のオプションと多岐に渡り色々なプラン、オプションがあります。
これらはどういったコンセプトのお店なのか、集めたい女性がどのぐらいの年齢層なのか、出稼ぎの場合は泊まれる寮があるのか、という部分を把握しつつ、しっかりと選定して広告を掲載する事が重要です。
たくさんお金をかけてたくさん広告を出して人を集めるという考え方は決して間違いではありませんが広告費を払い続けるだけの余裕があれば別ですが、無駄に広告費を出費してしまうケースは避けたいものです。
こういった広告には前回にもお話しした広告代理店に一度相談するのが無難です。
出店するエリアにはそれぞれ代理店があります。
そういった専門の知識を持った所に話をして少し求人広告を知るのも手です。
何度も申し上げてしまい恐縮ですが、広告代理店は弊社でも紹介しておりますので、気になる方はぜひお声掛け下さいませ。
それでは次回は求人最終編としてお話しできればと思います。
